Het aannamebeleid voor vrijwilligers bestaat uit verschillende onderdelen waardoor wij als Stichting een beeld krijgen van de vrijwilligers die een functie binnen de vereniging (gaan) vervullen.
Daarom nemen wij één of meerdere van onderstaande stappen met het aannemen van vrijwilligers:
- Houden van een kennismakingsgesprek;
- Checken van referenties (o.a. werkgever/organisatie bellen waar de vrijwilliger vandaan komt);
- Een VOG aanvragen;
- Het bekend maken met gedragsregels.
Gedragscode
Gedragscode
SLO versie 20200403